주요업무

-     전사 HR 정책 기획 및 운영(평가/보상/근로제도 등 HR 제도 설계 및 개선)

-     채용 프로세스 전반 운영(JD작성, 공고 게시, 지원자 관리, 면접 조율 등)

-     신규 입사자 온보딩 프로세스 운영

-     평가/보상 시스템 운영 및 고도화

-     입·퇴사 및 인사이동, 인사 시스템 관리 등 HR 프로세스 전반 운영

-     교육 및 조직문화 기획 및 운영

 

자격요건

-     IT/게임업계 경력 5년 이상 HR 경험을 보유하신 분

-     평가/보상 제도 기획 및 고도화 실무 경험이 있으신 분

-     HR 전 영역에 대한 넓은 이해도를 가지신 분

-     Excel / MS 365 Workspace / Flex 등 다양한 업무 Tool을 능숙하게 다루시는 분

-     주어진 업무를 능동적이고 꼼꼼하게 관리할 수 있는 분

-     체계적인 문서화 및 프로세스 정리 능력을 가지신 분

 

우대사항

-      빠르게 성장하는 조직에서 HR 제도를 구축해본 경험이 있으신 분

-      노사협의회, 인사위원회 등 법정 협의체를 운영 경험이 있으신 분

-      사내 교육 프로그램(OJT, 리더십 등) 기획 및 운영 경험이 있으신 분

-         데이터 분석 기반으로 인사 정책을 개선한 경험을 보유하신 분

[ 전형절차 ]

- 서류전형 - 1차 면접 - 최종합격


[ 제출서류 ]

- 이력서 제출, 포트폴리오 제출