직무내용
1) 근태, 급여(Payroll) 업무 전반
2) 4대보험, 연말정산, 원천세, 퇴직정산 등
3) 인건비 분석 및 데이터 관리
4) 승진가급 및 임금인상 설계
5) 기타 인사 관련 업무 지원(복리후생, 인사시스템 관리 등)

자격요건(필수)
- 학력 : 학사이상
- 경력 : 관련 경력 3년 이상 ~ 6년 이하
- 300인 이상 규모의 급여관리 경력자
- ERP 프로그램 사용 가능자

우대사항
- 근로기준법 및 세법 지식 보유자
- QA능력 우수자

제출서류 
- 자체 보유양식(이력서, 경력기술서, 자기소개서 필수)
- 졸업 학점 및 기본(Base) 연봉 기재 필수
   ※면접 확정 시 자사양식의 온라인 입사지원 필요

전형절자

  : 서류평가 ->1차면접->2차면접(필요시)->채용검진->채용확정