인사 기획 및 운영
페이지 정보
등록일 : 26-01-31
기본정보
| 인사 기획 및 운영 | |||
| 과장~ | |||
| 무관 | 무관 | ||
| 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | |||
| 2026-01-31 | 채용시 | ||
상세정보
본문업무내용• 보상 및 복리후생(C&B) 설계 및 운영 - 임금 체계 기획, 인건비 시뮬레이션 및 예산 관리 - 보상 경쟁력 강화(Market price/Peer group 비교) - Payroll 실무 • 성과관리 체계 수립 및 운영 - KPI/OKR 등 성과 지표 수립 지원 - 인사평가 제도 운영 및 결과 피드백 프로세스 관리 • 인사제도 기획 및 운영 - 직급/승진 체계 개선, 유연근무제 설계 등 - 비즈니스 및 조직문화 고려한 인사정책 수립 • ER - 근로기준법 및 관련 법규 준수 검토 - 취업규칙 및 회사 규정 개정 - 노사협의회 운영 • HR 데이터 분석 - 인사 데이터 분석을 통한 인사이트 도출 및 의사결정 지원 • 멤버사 HR Shared Service 필요요건• 학사 이상 • 관련 경력 7년~12년 • 근로기준법 및 관련 법령에 대한 수준 높은 실무 지식 보유자 • 인사제도 기획부터 실행까지의 전체 사이클 경험 (평가/보상 등) • 논리적인 사고를 바탕으로 한 문제 해결 능력 및 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력 우대사항• HR SaaS 도입 및 운영 유경험자 • 데이터 기반 의사결정을 위한 통계 툴 활용 능통자 (Excel 등) • 급변하는 비즈니스 환경에 대한 높은 이해도와 변화 관리 경험 • 콘텐츠 및 플랫폼 비즈니스 이해도 [ 근무지 ] 서울 여의도 [ 전형절차 ] 서류전형 - 1/2차면접 [ 제출서류 ] 워드파일 이력서등 (자유양식) |
담당컨설턴트
| 임석호전무 | |||
| bero@thepartners.kr | |||